Gagner en efficacité relationnelle avec la méthode des couleurs DISC

Objectifs

• Mieux se connaître et reconnaître les autres dans nos forces et nos faiblesses en tant que personne et dans notre fonction professionnelle
• S’assouplir et se développer afin d’améliorer son efficacité et sa flexibilité dans la communication

Contenu de la formation

Démarrage de la session
• Accueillir les participants
• Faire connaissance
• Recueillir les objectifs des participants
• Présenter les objectifs de la formation

Repérer les différences de comportements et considérer
leur importance dans nos relations avec les autres
• Expérimenter la perception
• Décrire les couleurs et leur perception en termes de comportement
• Reconnaître les couleurs des autres
• Définir les 4 comportements de base (Dominance, Influence, Stabilité, Conformité)
associés aux 4 couleurs (Rouge, Jaune, Vert, Bleu)
• Repérer les différences entre les 4 tendances comportementales
• Identifier les caractéristiques observables de chaque couleur
• Repérer les émotions observables de chaque couleur

Enrichir le langage des couleurs en reconnaissant
nos préférences et celles des autres
• Définir les préférences
• Identifier les 2 attitudes
• Identifier les 4 fonctions
• Définir les 8 types psychologiques
• Se positionner sur la roue arc-en-ciel DISC

Nuancer les comportements avec l’approche des motivations
• Définir ce que sont nos motivations
• Identifier les 6 motivations qui renforcent ou nuancent les couleur
• Reconnaître nos motivations et celles des autres

Comprendre la différence entre style naturel et style adapté et l’importance de cette dynamique pour soi et dans son rapport aux autres (flexibilité, ouverture d’esprit)
• Définir le style naturel (moi privé) et le style adapté (moi public)
• Comparer les 2 styles
• Changer ce que l’on peut afin de s’améliorer en érodant nos faiblesses
• Accepter ce que l’on ne peut pas changer, en respectant nos limites
• Acquérir la sagesse d’en faire la différence en se comprenant mieux dans nos forces, nos faiblesses et nos limites en relation avec autrui et l’environnement

Rythme et organisation de la formation

Modalités pédagogiques
Expositive ; Interrogative ; Active

Modalités d’évaluations
Épreuves pratiques

Accessibilité

Le site Novéha est accessible à tout public. Notre organisme est engagé depuis plus de 10 ans dans l’accueil des apprenants en situation de handicap – avec un référent handicap qui coordonne leur parcours.